Ambivert: Kdo to je, jak rozpoznat a které profese jsou pro něj vhodné?

Je těžké někoho překvapit slovy „introvert“ a „extrovert“. Pokud však tyto psychologické termíny vstoupily do oběhu většiny lidí, znalosti o ambivertech jsou stále nedostatečné. Mezitím je tato skupina běžnější, než se může zdát.

Zvukové jméno "ambivert" již obsahuje ponětí o smyslu. Mnoho lidí samozřejmě ví, že „ambivalentní“ je něco, co může mít současně dva opačné významy. „Ambidexstra“ označuje lidi, kteří mají stejně dobře dvě ruce. Podobně, v psychologii, slovo “ambiversion” znamená přítomnost současně charakteristik spojených s introverts a extroverts. Tato jedinečná kombinace poskytuje dobrou adaptaci v nejrůznějších lidských komunitách. Definice ambivertu ukazuje, že takový člověk se cítí harmonicky ve společnosti nových lidí a ve zcela známém prostředí.

Může se zdát, že to znamená dosažení určitého zlatého průměru. Lidé se nevstupují do sebe, ale netrpí v nepřítomnosti komunikace s vnějším kruhem. To však není tento případ: vysoká míra komunikace a udržování nových známých lze udržet jen na krátkou dobu. Ambiverts může bolestně vnímat určité výrazy lidí kolem sebe. Důležité je, že toto vnímání je někdy zachováno i při naprostém vnějším klidu.

Vysoká adaptabilita k různým okolnostem, schopnost zvolit nejvhodnější linie chování - to je charakteristický rys ambivert. Současně je důležité pochopit, že ve skutečnosti neexistují žádné „chemicky čisté“ introverty a extroverze. U živých lidí a ne u psycho-typů popsaných ve speciální literatuře se znaky extrovertních a introvertních typů nevyhnutelně mísí. A ambivert je osoba, která se s velkými obtížemi i profesionálům podaří rozpoznat dominanci určitých rysů. Tito jedinci někdy pociťují potřebu tichého odloučení.

Taková touha je však přechodná a někdy je náhle nahrazena touhou komunikovat s ostatními lidmi, a to i telefonicky. Ambiverts se může rozpoznat tímto majetkem: jsou-li nuceni zůstat v samotě nebo komunikovat za okolností mimo jejich kontrolu, takovou situaci budou klidně tolerovat.

Dalším charakteristickým znakem středu mezi introvertním a extrovertním typem je absence jakýchkoli znatelných problémů při adaptaci. I když komunikuje s dříve neznámou osobou, ambivert si okamžitě uvědomí, že rozhovor vyžaduje, kde je mazaný, a kde mluví pravdu. Směs charakterových odrůd velmi usnadňuje empatii a uznání i pečlivě skrytých emocí.

Ambiverts se stejně dobře cítí v roli pozorovatele a vůdce. Tyto projevy se mohou snadno změnit, protože v jednom okamžiku je důležitější smysl pro odpoutanost a v jiných je to důkaz jejich důležitosti. Střední úroveň duševní aktivity nevylučuje určité množství pýchy, ale jen zřídka dominuje. Ambiverts málokdy otevřeně konflikt. Důležité je, že se tito lidé a jiní snaží udržet od otevřeného nepřátelství.

Taková osoba je účinná jako samostatná jednotka a jako součást formálního nebo neformálního týmu. Při výběru linie interakce s jinými lidmi si vybírá nejen nejziskovější, ale také nejbezpečnější strategii. Ten, který umožňuje jak dosáhnout vážného výsledku v případě úspěchu, tak přerušit komunikaci, spolupráci, pokud dojde k poruše, pokud se druhá strana chová nečestně. Taková volba se děje nevědomě, jako by byla sama. Není třeba studovat speciální literaturu, nějaký druh tréninku nebo bolestivé odrazy.

Ambivercity se z velké části vytváří na biologické úrovni. Jedná se o specifický poměr excitace a inhibice v mozku. Je třeba mít na paměti, že navzdory zdánlivému předurčení a předurčení duševní pružnosti může být upravena, i když je obtížné ji napravit. Je možné rozpoznat svou identitu jako ambivertní osobnostní typ i bez použití psychologů.

Stačí si uvědomit, do jaké míry jsou tyto okamžiky vhodné pro osobu:

• periodický pokles aktivity s přechodem na pozici „pozorovatele“;
• projev mimořádných vůdčích a organizačních kvalit, ale pouze v určité situaci, která se občas stává;
• rozdíl v definici chování (někteří zdůrazňují sklon vedení, jiní téměř nevšimnou);
• schopnost udržet klid v téměř každém prostředí;
• stejný pozitivní výsledek ve skupině a izolovaně od ní.

V některých případech, ambiververt více k extroverted. Tito lidé mohou snadno navázat nové kontakty i s lidmi z neobvyklého kruhu přátel, z jiné profesní, etnické či kulturní skupiny. Schopnost snadno se podělit o své myšlenky a představy o různých problémech, ochota prozradit své zkušenosti vnějšímu světu. Čas od času tyto ambivery snižují aktivitu a odcházejí do „tiché vody“. Tam obnovují svou psychickou energii, která pomáhá později komunikovat a budovat interakci.

Pokud nemůžete zůstat v klidu a míru, vyčerpání duševní síly, emocionální a intelektuální únava se vyskytuje mnohem dříve než extrovert. Proto se snaží trávit dovolenou, víkendy a někdy i večery a svátky daleko od lidí nebo s minimem z nich. Pokud není možnost jít na břeh řeky, do lesa, do důchodu v bytě nebo domu - jen procházka po ulicích, snaží se být pryč z míst, kde se mohou setkat s kolegy nebo přáteli.

Ale existuje opačný typ: ambivert, „což je trochu více introvertní“. Takový člověk dává přednost osamělosti mnohem více, zažívá v něm doslova životně důležitou potřebu. Veřejná činnost se také může projevit, ale je poměrně vzácná a krátká. Obrazně řečeno, „jít na tabuli“ na škole nebo univerzitě, předložit zprávu na výroční schůzi nebo týdenní setkání je stále možné, ale vysílání v televizi nebo hraní denně v divadle bude obtížné jít do kina. Je třeba poznamenat, že taková směs osobnostních rysů může být pečlivě skryta. Mezi velké společnosti - na banketu, ve velkém pracovním týmu, na párty, mohou lidé kolem obdivovat uvolněnost a vtip člověka, projev jeho pozornosti. Stojí to však mnoho duševní energie, někdy přináší vnitřní nepohodlí.

Ambivert s introverzí se vyznačuje schopností přemýšlet, přemýšlet a jasně naplánovat své činy. Osoba si v určité situaci plně uvědomuje své silné a slabé stránky. Optimální strategii akce je možné vymyslet podle potřeby. Různé poruchy a problémy mohou být velmi akutní, ale pro ostatní, s výjimkou těch nejbližších, to není vždy zřejmé.

Znalost obecných charakteristik ambivertů neumožňuje zjistit, jaké jsou jejich výhody a nevýhody. Toto téma si zaslouží důkladnější zvážení. Ambivertu je poměrně dobře přístupná, časově náročná práce. Předpokládejme, že výsledek oddělené fáze není zřejmý, ale velmi brilantní dokončení určitého projektu, ztělesnění plánu dává člověku radost. Hlavní věc je, že cíl by měl být jasně stanoven, ukázal se jako skutečný a subjektivně významný.

Jsou-li tyto podmínky splněny, ambivertace fungují plánovaným a úspěšným způsobem, a to i tam, kde se lidé jiných psychologických typů „vzdávají“ a zastavují před obtížemi. Vzdálenost od konfliktů a schopnost je uhasit umožňuje snížit úroveň konfrontace v kolektivu a jeho okolí. Zapojení ambivertů proto obvykle snižuje teplo vášní a zvyšuje produktivitu činností skupiny. Dokonce i tam, kde by všichni ostatní byli zapleteni do skandálu, zapomínali na výkon úředních povinností. Jasná kontrola nad emocemi:

• stráže před bezohlednými rozhodnutími;
• umožňuje distribuovat pozornost a racionálně pracovat;
• pomáhá odrážet pokusy manipulátorů měnit priority, dávat důležité věci nedůležité a naopak.

Ambiverts jsou pozorní a pečují o ostatní lidi. Je příjemné s nimi komunikovat, i když je situace nepříjemná a nálada se prudce zhoršila. Schopnost udržovat vzdálenost je zároveň užitečnou vlastností. Toto blokuje pokusy o psychologický tlak, navíc komplikuje všechny druhy geniální manipulace. V zárodku je zabráněno přílišné obeznámenosti a transformaci neformálních interakcí v kolektivu na nástroj některých intrik a hádek.

Ambiverts předem vědí, jak naplnit nedostatek duševní síly a emocionální energie, jak najít inspiraci. Takoví lidé, kteří začínají nový projekt pro sebe, zejména v neobvyklé oblasti činnosti, v novém prostředí nebo v nestandardních podmínkách, se nikdy nepokoušejí „zaujmout“ své vedoucí pozice. "Prostě" pracují podle plánu. Mezitím se mnozí jiní pokoušejí v jejich prospěch proniknout, aby se uvolnili složité kombinace. Proto je na konci projektu zřejmé, že to byla ambivertace, která naplnila většinu práce a dosáhla skvělého úspěchu.

Je důležité poznamenat, že ambiverts jsou poněkud horší než introvertní přizpůsobené k provádění dlouhé monotónní práce. Ano, oficiální potřeba a volnostní vlastnosti, jiné vnější okolnosti mohou přinutit takové lidi, aby se do toho zapojili. Celková produktivita však bude stále příliš nízká. Vysvěcený člověk musí být opatrný před nadměrnou obětí a touhou věnovat svůj život někomu jinému. Další nevýhodou tohoto typu charakteru je časté sebevědomí, nadhodnocení jejich síly; souvisejí s tím, že vše je obvykle příliš dobře provedeno.

Výše uvedené platí pro jakoukoli práci. Protože téměř všude tam jsou mazaní, manipulators, troublemakers kdo musí být bránil se oponovat vlastnostem charakteru a objektivnímu výsledku. Stále však existují oblasti, ve kterých by se ambiverts měli podílet na prvním místě. Pracovní místa ve velkých týmech, stejně jako všechna místa, která zahrnují neustálou komunikaci s ostatními lidmi, pro ně nejsou zcela vhodná. Tento druh činnosti, pokud to musíte po celou dobu dělat, tráví rychle sílu ambivertů a brání jim v realizaci jejich výhod.

Ale ve vzdálené práci nebo v malé soudržné komunitě se cítí mnohem lépe a sebejistěji.Lidé tohoto psychologického typu by měli periodicky předvádět vlastní práci a po určitou dobu shrnout práci. Dokážou dosáhnout dobrých výsledků v tvůrčí práci, v intelektuálních studiích jiného druhu, kde neexistuje pevný plán a jasný rámec. Ambiverts mohou být skvělí umělci, spisovatelé; na každoroční výstavě nebo při prezentaci nové knihy svítí a po zbytek času pracují v klidu a pohody.

Je důležité pochopit, že v první řadě pro takovou osobu je důležité, že je to dobře, blaho a pohodlí. Inteligentní manažeři to berou v úvahu při umisťování pozic při rozdávání úkolů. Ambiverts může být dlouhodobě pověřen prezentací protistran projektu, na kterém pracují. Tito lidé se budou dobře vyrovnávat se zaváděním nových asistentů, dalších zaměstnanců. Ale všechny typy vedení pro ně jsou málo využitelné.

Ambiverts ale mohou být efektivní prodejní asistenti a výstavní pracovníci. Extroverti jsou aktivnější, ale intenzita jejich úsilí, někdy rostoucí do posedlosti, se mění v nedůvěru, odpuzuje kupující či zákazníky. Z těchto důvodů je užitečné přilákat lidi s ambivertním typem osobnosti v oblasti marketingu a reklamy, jako jsou propagátoři, obchodníci a prodejci. Hluboce chápou motivy a způsob myšlení jiných lidí, vědí, jak k nim najít nejlepší přístup.

Ambiverts se cítí docela dobře jako textaři, přepisovatelé a redaktoři. Takové dálkové práce, kdy hlavní je schopnost rychle proniknout do podstaty nového úkolu, jsou pro ně nejvhodnější styl, stejně jako jasná sebekázeň v čase a sledu prací. Pokud ale neberete v úvahu práci s texty, měli byste věnovat pozornost dobrovolnickým aktivitám. Když takový člověk komunikuje s těmi, kteří potřebují dobročinnost, ukazuje empatii. Při přípravě zpráv, řešení finančních problémů a plánování budoucích aktivit je zahrnuta další pozitivní vlastnost charakteru - výrazná racionalita.

To, co bylo řečeno výše o oběti, je velmi důležité

• sociální pracovníci;
• záchranáři a hasiči;
• policejní důstojníci;
• bezpečnostní stráže;
• lékařů a veterinářů.

Všichni tito lidé musí ukázat soucit, ale v případě potřeby rychle přejít na "přísně racionální režim". Schopnost porozumět ostatním spolu s racionálností a ochranou před manipulací umožňuje jmenovat ambiverts pro pozice v personálním oddělení, v podnikové bezpečnostní službě. Odůvodněná zpráva o jeho postavení vůči ostatním a schopnost porozumět skutečným motivům oponenta jsou relevantní pro politiky a veřejné osobnosti, pro diplomaty a korespondenty.

Život však není vyčerpán prací. A pro všechny - pro chlapce a dívky, dospělé a seniory, je velmi důležité vědět, jak budovat osobní vztah s ambivertami. Nejjednodušší způsob pro ty, kteří původně patří k tomuto typu osoby. Ale zbytek může tento problém vyřešit, s ohledem na jednoduché principy. Nejdříve netlačte ambivery, aby každý den komunikovali a odpovídali, někdy je musíte nechat, aby nevěnovali pozornost.

Tento typ osobnosti způsobuje špatný přístup ke každému, kdo si neustále stěžuje a „kvíká“. Manipulace, i ty nejjemnější, jsou rozpoznány velmi rychle a jsou účinně odříznuty spolu s manipulátory. Kontraproduktivní a emocionální tlak, pokusy o psychologický tlak. Někdy je ambivert podřadný, ale rychle rozbije vztah, aby znovu nepodlehl. Není vhodné po celou dobu nutit takové lidi, aby byli v centru pozornosti, aby přijímali aktivní rozhodnutí.

Existuje několik dalších doporučení, pokud jde o ambiverts:

• není třeba vykazovat agresi;
• je třeba se vyvarovat vulgárnosti a brutality;
• Doporučuje se, aby mluvčí mluvil bez uložení monologu;
• zahájit komunikaci s osobními a zajímavými tématy pro osobu;
• periodicky ukazovat pozornost a péči při přechodu do introvertní fáze (i když je někdy lepší nechat osamoceně sám, vše závisí na citlivosti a specifické situaci).

Ve videu níže je jedenáct znamení, že člověk je ambivert.